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准备好!下月起这笔钱将计入你的工资_张家口新闻网

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内容摘要:准备好!下月起这笔钱将计入你的工资_张家口新闻网入夏以来,各地气温越来越高。6月起,广大劳动者有望增加一笔津贴收入,在酷暑中享受一丝 清凉 。具体咋回事,请和小编一起来看看! 2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》...
准备好!下月起这笔钱将计入你的工资_张家口新闻网 入夏以来,各地气温越来越高。6月起,广大劳动者有望增加一笔津贴收入,在炎夏中享受一丝 清凉 。具体咋回事,请和小编一路来看看! 2012年6月,国家安然临盆监督治理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温办法治理办法》(以下简称《办法》),规定了具体的高温津贴轨制。 每年夏天,监管部门、工会组织还会加强监管、监督,包管劳动者依法享受高温津贴。例如:2015年7月3日,国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》,要求各地区对存在高温功课的用人单位和轻易导致高温中暑的高危人群进行周全排查,并督促用人单位实行法定责任义务,广泛开展防暑降温宣传教导,让每一位劳动者懂得高温伤害、后果及预防方法。 什么是高温津贴? 《办法》规定,劳动者从事高温功课的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温气象从事室外露天功课以及不能采取有效办法将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。 谁能享受高温津贴? 只要用人单位安排了高温功课,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。 饮料不能充抵高温津贴! 用人单位应当为高温功课、高温气象功课的劳动者供给足够的、相符卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 不得以发放钱物替代供给防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

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